我们，富士施乐集团，将致力于建立有利于创造和有效利用知识的环境通过不断培养相互信任和促进文化多元化，为世界的进步做贡献每个人在职业和个人生活中不断成长并获得满足感建立有利于创造和有效利用知识的环境来到21世纪，我们将拓宽我们的行动界限和挑战新领域以提高我们的潜力。为达到我们的目的，我们必须阐明我们的业务范围。业务范围被声明得很广以覆盖整个富士施乐，这样每个公司都能在他们的行动中体现出使命宣言。“知识”是一个还有很多要素未被定义的领域，然而，挑战这一领域是富士施乐的精神。创造和有效利用知识随着知识社会的立即到来，知识作为商业资源将成为我们的竞争优势的核心，其重点从数量变为质量、从硬件变为软件。我们从事于将知识转化为文档的过程，但从今以后我们将投身于通过拓宽知识创造和利用的途径来支持我们的客户创造和积累知识，最终提升他们的智力竞争力。为实现目标，我们需要开发创造知识的环境和机会。建立一个环境“环境”意味着从产品、服务和技术到有效性和机会的一切对创造和利用知识有用的事物。我们的业务范围支持建立一个这样的环境。通过不断培养相互信任和促进文化多元化，为世界的进步做贡献我们存在的终极目的不在于创造利润或维持增长。虽然这些方面很重要，但他们不过是实现目的的手段。富士施乐是一家由愿景主导的企业。富士施乐的精神在于领导创新，向世界发出积极信号，创造新的社会价值和对社会做贡献。利用以上优势，我们作为组织和个人必须承担更大的责任。促进世界的相互信任和文化发展这个进程的基础在于互相信任和携手全球各民族与国家。我们，富士施乐，与我们的共赢伙伴--顾客、股东和员工一起建立互相信任并通过这样的信任对全球社会的互信和文化发展进程做出贡献。最重要的是，我们想要为扩张对各个国家和地区都很独特的文化作出意义深远的贡献，这些文化将使我们感到精神和物质上的富足。富士施乐有责任发展和扩张富士施乐的文化并将其在社会中广泛传播。每个人在职业和个人生活中不断成长并获得满足这是起草新的使命宣言时的核心，也是之前的公司哲学所缺失的。我们也阐明了以上目标，这样富士施乐的成员能够成长并在他们的生活中感到快乐和满足。不断成长并获得满足随着我们在获得职业和个人生活满足的路上一步步前进，我们所有人更有决心实现组成我们使命的所有构想。我们希望达到一个状态，每个富士施乐成员在其中不是感到埋没在组织中，而是感受到作为专业人士的成长，和在工作中充分发挥他或她的个人特点。我们将目标定为实现每个成员的梦想和渴望，在日常生活中与我们的家人分享满足和幸福，以及在工作中获得满足。